«МакДональдз Юкрейн Лтд.» увійшов до трійки найкращих роботодавців Центральної та Східної Європи

«Для нас велика честь посісти друге місце в рейтингу кращих роботодавців Центральної та Східної Європи, - каже Наталія Тіморіна, Chartered MCIPD, директор з персоналу «МакДональдз Юкрейн». - Ми щасливі, що наші зусилля, вкладені в покращення внутрішньої атмосфери компанії, привели до переміщенні МакДональдз^® на другу сходинку рейтингу за 2010 рік з четвертої у 2009 році. Результати цього дослідження – це важливий індикатор ефективності нашої системи цінностей для співробітників, яка включає особливу дружню атмосферу, гнучкість, зростання і підтримку в компанії, а також розвиток навичок наших працівників. Повага та позитивний настрій допомагають нам підтримувати зацікавленість і лояльність співробітників на високому рівні».
У компанії «МакДональдз Юкрейн» основою управління персоналом є постійний розвиток потенціалу співробітників. Завдяки збалансованій системі внутрішнього навчання кожен член бригади закладу може досконально вивчити бізнес МакДональдз^®, розвинути необхідні навички і стати керівником одного з напрямків: очолити заклад або керувати відділом у центральному офісі компанії.

У цілому, МакДональдз інвестує понад 1 млн грн. на рік в освітні програми для персоналу. У компанії особлива увага приділяється навчанню, оскільки на роботу беруть людей без спеціальної освіти. А значить, необхідно розвивати їх таланти для забезпечення кар'єрного зростання та надання найкращого сервісу відвідувачам закладів. Саме тому процес розвитку персоналу в компанії відбувається безперервно - завдяки освітнім та мотиваційним програмам.